华为的人才战略不为动荡的外部环境所改变。它继续以高薪吸引世界范围的顶尖人才进入公司。

6月20日，华为创始人任正非在EMT一次会议中说道，今年华为将从全世界招进20-30名天才少年，明年从世界范围招进200-300名天才少年。

此前，任正非就表示要和谷歌等美国科技巨头争夺人才，华为对人才的尊重和高薪成为吸引力之一。

7月23日，华为内部发文公布了8名顶尖学生的年薪方案，这8名人员全部为2019届应届顶尖学生，其年薪的最低为89.6万元，最高为201万元。

邮件还提到，华为要用顶级的挑战和顶级的薪酬去吸引顶尖人才，今年还将从全世界招进20-30名天才“少年”，今后逐年增加以调整队伍的作战能力结构。

消息一出，有网友羡慕：“一个月的收入差不多是我一辈子的收入了！”“要不要考虑辞职去读个博呢？”

对于此次的薪酬，华为内部人士向21世纪经济报道记者表示，整体上大家都支持高薪吸引人才的政策，相比此前博士的薪酬有不少的提升，对于人才来说，运气也很重要。

面对华为面临的不确定环境，任正非此前表示，公司每个体系都要调整到冲锋状态，不要有条条框框，发挥所有人的聪明才智，英勇作战，努力向前冲。华为公司未来要拖着这个世界往前走，自己创造标准，只要能做成世界最先进，那我们就是标准，别人都会向我们靠拢。

据南方都市报，这8位年薪制的博士信息如下：

上述电邮表示:“华为公司要打赢未来的技术与商业战争，技术创新与商业创新双轮驱动是核心动力，创新就必须要有世界顶尖的人才，有顶尖人才充分挥发才智的组织土壤。”

对于这8位博士的89.6万起步的年薪，一华为内部员工告诉南都记者，内部属较高级别。该邮件已在员工内部群流转，员工们也很支持该项计划。

今年5月以来，华为一直处在风口浪尖。从美国商务部将华为列入“实体清单”，阻止华为购买美国企业的零部件开始，人们不仅关注华为的回应和应对措施，更是掀起了关于“中国芯”的讨论。

而“芯片大战”中，也普遍认为，技术人才的培养是关键。

全球“海选”优秀人才，华为早有打算。据任正非透露，华为今年将从全世界招进20-30名天才少年，明年还想从世界范围招进200-300名。

早在5月26日，在美国断供华为后，任正非接受央视的采访时，就提到了全世界网罗优秀人才。当时，任正非还特意举例，如在英国建芯片厂，从德国招博士。“还可在新西伯利亚大学把世界计算机竞赛冠军，用五六倍工资招进来。我们在俄罗斯提高了工资待遇，很多博士科学家争着来我们这工作。”

此前接受采访时，任正非透露，华为至少有700名数学家，800多名物理学家，120多名化学家，6000多名专注于基础研究的专家，以及超过6万名工程师。

任正非（资料图）图/新华社

据3月份华为发布的2018年报显示，华为目前共有18.8万员工，业务遍及170多个国家和地区，服务30多亿人口。2018年研发费用支出1015亿元，占全年收入的14.1%，同比增长13.2%。2018年研发人员8万多名，约占公司总人数的45%。

截至2018年底，华为在全球累计获得授权专利87805件。

世界知识产权组织公布的数据显示，2018年华为向该机构提交了5405份专利申请，在全球所有企业中排名第一。

而2018年，华为雇员费用为1124亿元，推算后人均年薪接近60万元。

华为2018年年报中的“雇员费用”部分。

华为此次公布的2019届顶尖学生的年薪中，共分为三个区间，最高的为182-201万，其次为140.5-156.5万，最低的是89.6-100.8万。最低年薪也高于平均年薪近30万元。

根据BOSS直聘今年发布的多份人才趋势报告显示，2019年芯片人才平均招聘月薪1.04万元，十年工作经验人才平均招聘月薪为1.95万。

值得留意的是当下火热的5G相关人才，平均薪资达1.39万元。物联网相关嵌入式工程师的平均薪资1.8万元。

BOSS直聘工作人员称，平台上博士生的人数相对较少，招聘方式分为特招、导师直推，不同院校也存在较大差别。在不知道具体岗位、背景资历的情况下较难进行具体评估。

6月27日，华为内部的心声社区挂出任正非6月20日在公司EMT（经营管理团队）《20分钟》的讲话。任正非表示，华为公司未来要拖着这个世界往前走，自己创造标准，“只要能做成世界最先进，那我们就是标准，别人都会向我们靠拢。”

任正非讲话全文如下：

根据华为提供的数据，华为拥有包括700多个数学家、800多个物理学家、120多个化学家，还有15000人在从事基础研究，以及6万多产品研发人员。同时，华为还与全球300多所高校、900多家研究机构和公司有合作，实施了7840个项目，已投资18亿美元，签署了对外付费的研发合作合同达1000多份。

任正非表示：

但同时任正非也提到，公司原则上不招美国人。只要有美国的身份、有绿卡、有美国永久居住权，就可能有美国成分，就要接受长臂管辖。

“美国这个国家的实力不是土地，是人才。我们向美国学习什么？吸引人才。未来会有非常多的优秀人才进华为来。”

来   源丨21世纪经济报道综合自21Tech记者：倪雨晴）、南方都市报、蓝血研究、新浪微博、中国青年报等。本微信公号所发布的内容仅供参考，不代表外汇交易圈的意见不构成任何投资建议和销售要约，不涉及任何商业合作。以上分析仅代表嘉宾观点，版权归原作者所有，部分文章推送时未能与原作者取得联系，若涉及版权问题，请通过微信后台与我们取得联系。风险提示：目前通过网络平台提供、参与外汇保证金交易均属非法。外汇、贵金属和差价合约（OTC场外交易）是杠杆产品，存在较高的风险，可能会导致亏损您的投资本金，请理性投资。

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